Maailman paras teollinen työpaikka? – Putkitehdas palkittiin Suomen toiseksi parhaana
Suomen parhaat työpaikat 2015 listattiin 5.2.2015 Great Place to Work Institute Finlandin toimesta jo 12. kerran. Parhaiden työpaikkojen joukossa palkittiin jälleen Pipelife Finland Oy.
Pipelife sijoittui toiseksi työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja luottamusta mittaavan tutkimuksen yleisessä (50–499 työntekijää) sarjassa.
Pipelife Finland Oy osallistui vertailuun nyt kuudennen kerran. Toinen sija on yhtiön paras sijoitus tähän mennessä. Vuonna 2011 palkittiin eurooppalaisessa vertailussa Euroopan parhaana työntekijöiden kuuntelijana.
Pipelife osoitti korkealla sijoituksellaan, että myös perinteinen tuotannollinen yritys voi olla loistava työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja saavat aikaan hyvää tulosta. Pipelife sijoittui mukana olleista tuotantoyrityksistä korkeimmalle sijalle.
”Menestyksen taustalla on systemaattinen kehitystoiminta. Esimerkkina Oivallustoiminta, joka 10-vuotisen historiansa aikana on tuottanut yli 10.000 tuotteita, toimintaa tai toimintatapoja kehittävää ajatusta. Oivallukset syntyvät jokaisen työntekijän arkisen tekemisen lomassa.” toimitusjohtaja Kimmo Kedonpää kertoo.
”Palaute on nykyisin jokaisen pipelaiffarin kiinnostuksessa. Sitä annetaan ja kerätään aktiivisesti ja vastauksena on aina ”kiitos palautteesta” ja se voi johtaa vaikka uuden kaivotehtaan perustamiseen.” kertoo Kedonpää toimintamalleista Pipelifellä.
Myös ”Leadership on Tour” -henkilöstön kehittämisohjelma, jokaisen kahvihuoneen surffailu-padit, elämäntaparemontti LifeFit ja Fiilismittaukset tukevat maailman parhaan työpaikan rakentamista.
”Olemme aidosti arvojohdettu yritys ja toimintaamme ohjaa yksi pääajatus: lupausten pitäminen. Kun arvot ovat jokaisen sisäistämiä ja jokaisen henkilön omaan arvomaailmaan sopivia, ne eivät jää vain juhlapuheiden korulauseiksi ja saavat aikaan ihmeitä” painottaa toimitusjohtaja Kedonpää.
Usean vuoden menestys nostaa tavoitteet yhä korkeammalle. ”Tavoitteemme on ollut jo vuosia selkeä, haluamme olla maailman paras työpaikka” Kedonpää kertoo.
