Amiedu ja Uponor kumppanuuteen
Amiedu ja Uponor ovat solmineet kumppanuussopimuksen, jonka tavoitteena on varmistaa Uponorin liiketoimintalähtöinen osaamisen kehittäminen. Uponor on yksi maailman johtavista rakennus- ja ympäristötekniikan järjestelmien toimittajista.
Amiedu osallistuu jatkossa kattavasti Uponorin strategisen osaamisen kehittämiseen Suomessa. Se tarkoittaa esimerkiksi entistä räätälöidympiä koulutuspalveluja sekä uutta, entistä selkeämpää ja tehokkaampaa osaamisen kehittämismallia.
”Meillä oli tarve löytää yhteistyökumppaniksi valtakunnallinen toimija, joka kykenee pitämään koulutuskokonaisuuden yhtenäisenä. Halusimme toimintamallin, jossa meillä olisi yksi yhteistyökumppani”, Uponorin Suomen toimintojen henkilöstöhallinnosta vastaava Satu Jokela kertoo.
”Amiedulta löytyy myös meidän alakohtaiset osaamisalueet. Amiedu oli siitäkin syystä meille luonteva kumppani.”
Uponorille ryhdytään rakentamaan liiketoimintalähtöinen osaamisen johtamisen malli, joka auttaa asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa ja osaamisen kehittämisen vaikuttavuuden varmistamisessa. Amiedun avulla uudet toimintatavat ja niiden käyttöönotto viestitään läpi organisaation.
”Olemme mukana sisällön tuottajana, fasilitaattorina, hallinnoijana sekä yhteistyökumppanina ja muutoksenjohtamisen tukena”, Amiedun avainasiakaspäällikkö Kari Lepistö kertoo.
Uponorin henkilöstölle kumppanuus Amiedun kanssa tarkoittaa uusia ja kiinnostavia väyliä kehittyä urallaan, sillä osaamisen kehittäminen kytketään entistä tiiviimmin myös urapolutukseen. Samalla vahvistetaan Uponorin mainetta kiinnostavana ja haastavia työtehtäviä antavana työnantajana.
Kumppanuusmalli konkretisoituu jo tämän vuoden aikana, kun Uponorin opintopolut ja vuosittaiset koulutukset kuvataan ja yhteistyön mallit vakiinnutetaan. Tavoitteena on, että uutta koulutustarjotinta päästään ensimmäisen kerran hyödyntämään jo tämän vuoden aikana.
