Uponorin yt-neuvottelut Suomessa päättyivät
Uponorin henkilöstö supistuu lähes sadalla. Uponor Infra on päättänyt sulkea Jyväskylän ja Tuusulan kaivojen kokoonpanoyksiköt ja siirtää niiden toiminnot Vaasan ja Nastolan tehtaille.
Uponor-konsernin kahdessa suomalaisessa tytäryhtiössä, Uponor Infra Oy:ssä ja Uponor Suomi Oy:ssä elokuussa aloitetut yt-neuvottelut päättyivät eilen 23. syyskuuta. Uponor Infra Oy:stä ja Uponor Suomi Oy:stä irtisanotaan yhteensä 70 työntekijää. Sen lisäksi 26 henkeä poistuu muun muassa määräaikaisten sopimusten päättymisen ja eläkkeelle jäämisten myötä. Yt-esityksen mukainen alkuperäinen vähennystarve oli 100 henkeä. Runsas puolet irtisanottavista, 36 henkeä, työskentelee Vaasassa; loppuosa jakautuu Tuusulan, Nastolan ja Jyväskylän kesken.
Neuvottelujen piirissä oli pääosa Uponor Infra Oy:n Suomen henkilöstöstä, noin 520 henkilöä, sekä Uponor Suomi Oy:stä yhteisten palveluiden henkilöstö, noin 20 henkilöä. Neuvottelujen tavoitteena oli etsiä säästö- ja tehostamistoimia vastauksena kotimaan erittäin heikkoon markkinatilanteeseen sekä kehittää yhteisten palvelujen organisaatiota.
Tuusulan ja Jyväskylän suljettavien kokoonpanoyksiköiden tuotantojen siirrot käynnistetään välittömästi. Lisäksi toteutetaan muutoksia ja toiminnan tehostamisia Suomen myynti- ja markkinointitoiminnoissa, tuotehallinnassa, toimitusketjussa ja yhteisissä palveluissa.
Päätetyt uudelleenjärjestelyt aiheuttavat arviolta noin 1,5 miljoonan euron kertaluonteiset kustannukset, jotka pääsääntöisesti rasittavat vuoden 2014 kolmannen ja neljännen neljänneksen liikevoittoa. Kertaluonteiset erät sisältävät henkilöstön irtisanomisesta aiheutuvia kuluja, tuotannon muutoskuluja ja alaskirjauksia. Uudelleenjärjestelyt pyritään toteuttamaan vuoden 2015 ensimmäisen vuosineljänneksen loppuun mennessä. Uponor Infran osalta uskotaan saavutettavan aiemmin ilmoitetun mukaisesti noin viiden miljoonan euron säästöt vuositasolla.
Tuotantosiirtojen jälkeen Uponorin Vaasan ja Nastolan tehtailla arvioidaan avautuvan noin 15 uutta työpaikkaa, joita tarjotaan ensisijaisesti irtisanotuille. Työnantaja tukee henkilöitä paikkakunnalta toiselle muutossa. Irtisanomisen yhteydessä työntekijöille annetaan tietoa lakisääteisestä TE-toimiston muutosturvainfosta. Työnantaja tarjoaa irtisanotuille myös muutamia kuukausia kestävää työnhakuvalmennusta.
Uponor Infralla on järjestelyjen jälkeen putkituotantoa Suomessa Vaasassa ja Nastolassa. Uponor Infran omistavat Uponor Oyj (55,3 %) ja KWH-yhtymä Oy (44,7 %). Uponor Suomi Oy on Uponor Oyj:n kokonaan omistama tytäryhtiö.
