Työntekijöiden jaksamisen kehittämisessä edistystä
Lujabetoni panostaa vahvasti työntekijöidensä työkyvyn parantamiseen ja sairauksien ennaltaehkäisemiseen uudella työpaikkakuntoutusmallilla. Ensimmäiset kuntoutusjaksot on saatu nyt päätökseen erinomaisin tuloksin. Mallia on kehitetty yhteistyössä Mehiläisen kanssa.
Mallin kantava idea on täsmäräätälöidä kuntoutus jokaiselle työntekijälle erikseen hänen tekemäänsä työhön suhteutettuna. Henkilökohtainen ohjelma laaditaan oman kuntoutusvalmentajan kanssa ja siinä huomioidaan kuntoutujan terveystilanne ja toimintakyky kokonaisvaltaisesti.
Kuntoutuksen varsinainen kesto on puoli vuotta ja se tapahtuu pääsääntöisesti työpaikalla. Kuntoutusjakson aikana on lukuisia henkilökohtaisia tapaamisia sekä oman työfysioterapeutin että esimerkiksi ravitsemusterapeutin kanssa.
Ensimmäiset puoli vuotta kestäneen varsinaisen kuntoutusjakson tulokset julkistettiin 11.9.2015 ja ne olivat erinomaiset kaikilla mitatuilla osa-alueilla. Kuntoutuksen seurantamittaukset vaikuttavuuden pitkäkestoisuuden arvioimiseksi toteutetaan seuraavan kerran noin puolen vuoden kuluttua.
Ennaltaehkäisevän kuntoutusohjelman kehittäminen oli jatkoa Lujabetonin työlle työkyvyn ja tuottavuuden parantamiseksi sekä sairauspoissaolojen vähentämiseksi. Lujabetoni on onnistunut laskemaan sairauspoissaoloja viime vuosien aikana reilut kolme prosenttiyksikköä.
Tällä hetkellä sairauspoissaolot ovat tasolla 4,3 prosenttia, joka on EK:n mukaan teollisuudenala huomioiden loistava saavutus.
Lujabetonin henkilöstöjohtaja Mikko Satulin mukaan uusi kehitetty kuntoutusohjelma on osoittautunut huomattavasti kustannustehokkaammaksi kuin perinteiset kuntoutuslaitoksissa toteutetut yhteiskunnan rahoittamat kuntoutusohjelmat ja se tulee eittämättä korvaamaan Lujabetonilla tehottomiksi havaitut Aslak-kuntoutukset.
”Uuden kuntoutuksen tulokset puhuvat puolestaan. Loistavista tuloksista hyötyy ennen kaikkea työntekijä itse, mutta myös työnantajalle hyöty on tuottavuuden kautta rahassakin mitaten hyvin merkittävä”, Satuli painottaa.
Ensimmäiset kuntoutusjaksot toteutettiin Lujabetonin kahdella tehdaspaikkakunnalla Siilinjärvellä ja Hämeenlinnassa. Kaikki valitut 16 kuntoutujaa paransivat puolen vuoden aikana kaikkia mitattuja osa-alueita ja esimerkiksi painonpudotus oli yhteensä lähes 90 kiloa.
Merkittävintä kuitenkin on, että osallistujien koettu oma työkyky parani huomattavasti ja kuntoutusjakson päättyessä kolmannes osallistujista arvioi työkykynsä olevan jo kiitettävällä tasolla.
