Kun ihmisille antaa vastuuta ja vapauden tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla, alkaa syntyä tulosta, uskotaan Triossa, jonka johtamiskulttuuri remontoitiin uuteen uskoon.

Vahvasen tärkein tehtävä on kehittää toimintaa mahdollisimman asiakas-ja kumppanilähtöiseksi.