Schneider Electric ylitti Planet & Society -barometrinsä vuositavoitteet
Schneider Electric mittaa kolmen vuoden jaksolle 2015–2017 tekemäänsä sitoumusta kestävään kehitykseen 16 mittarilla, joista yhtiö raportoi vuosineljänneksittäin vastuullisuutta mittaavassa Planet & Society -barometrissä.
Nyt Schneider Electric on julkistanut Planet & Society -barometrinsä vuoden 2015 toisen neljänneksen tulokset.
“Vuoden 2015 ensimmäisellä puolivuotiskaudella Planet & Society -barometrillä saavutettiin tulos 4,66/10, mikä ylitti loppuvuodelle asetetun tavoitteen 4,5/10. Tiedämme, että suurin haaste on suoriutua ensimmäisten vuosineljännesten ponnisteluista, jotta kolmivuotistavoitteet voidaan saavuttaa tai jopa ylittää”, kommentoi Schneider Electricin kestävän kehityksen johtaja Gilles Vermot Desroches.
Vuoden 2015 ensimmäisellä puoliskolla Schneider Electricin tuotantopaikoissa säästettiin 2,7 prosenttia energiankulutuksessa Energy Action -ohjelman avulla. Ohjelma hyödyntää konsernin kehittämiä energianhallintaratkaisuja.
Konserni vähensi 9,5 prosenttia tavarankuljetuksen aiheuttamia hiilidioksidipäästöjä. Vuoden 2015 ensimmäisen vuosineljänneksen kattava tulos on varsin lupaava jaksolle 2015–2017 asetettuun 10 prosentin tavoitteeseen verrattuna. Yhtiö pyrkii suosimaan meriliikennettä lentoliikenteen sijaan että optimoida tieliikenteen käyttöä.
Access to Energy -ohjelman tuotot ovat 1,92 kertaa suuremmat vuoden 2015 ensimmäisellä puoliskolla kuin vastaavana aikana vuonna 2014.
56,4 prosenttia Schneider Electricin suosittamista tavarantoimittajista on läpäissyt ISO 26000 -standardiin perustuvan, kolmannen osapuolen suorittaman arvioinnin. Vuodesta 2011 lähtien kestävä kehitys on ollut yksi niistä seitsemästä mittarista, joilla on mitattu Schneider Electricin tavarantoimittajien suorituskykyä. Parhaiten suoriutuneet tavarantoimittajat ovat päässeet suositeltavien tavarantoimittajien kategoriaan.
Työntekijöiden sitouttamisaste oli 61 prosenttia. Tulos on tasainen edelliseen, vuoden 2014 lopulla teetettyyn selvitykseen verrattuna. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden sitouttamista 1 prosenttiyksikkö joka vuosi, jotta vuoden 2017 lopulla voidaan päästä 64 prosenttiin. Tällä puolivuotiskaudella osallistumisaste nousi ennätykselliseen 74 prosenttiin.
Schneider Electricin työntekijät ja eläkkeelle jääneet entiset työntekijät ovat suorittaneet 582 paikallista ja kansainvälistä vapaaehtoistehtävää vuodesta 2012 lähtien.
Tunnustusta vastuullisuuteen sitoutumisesta
Schneider Electricin vuoden 2015 toisen vuosineljänneksen ei-taloudellisia tietoja koskevat tulokset löytyvät englanniksi täältä: www.schneider-electric.com/sri
