Pipelife Finland Oy:lle työelämäpalkinto
Palkinnon myöntämisen kriteereissä mainitaan onnistunut muutos Pipelifen kansainvälisen vertailun ”surkeimmasta tehtaasta” ja kemianalan liiton ”karmeimmasta työpaikaikasta”, Suomen parhaaksi teolliseksi työpaikaksi ja yhdeksi Pipelife International -konsernin tehokkaimmista yhtiöistä.
Pipelife Finland Oy palkittiin Sosiaali- ja terveysministeriö ja Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitran työelämäpalkinnolla.
Työelämäpalkinto myönnettiin Pipelife Finlandille onnistuneesta työpaikkojen säilyttämisestä. Tunnustuksen myöntämisen perusteena oli myös aktiivinen työntekijöiden kuuleminen, 13.000 kehitysideaa vuodesta 2006 lähtien ja ohjelma työntekijöiden fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin turvaamiseksi.
”Meillä töiden tekemisen pitää olla myös hauskaa.Työelämäpalkinto on tunnustus kaikille paiplaiffareilla ja Pipelife Finlandille vuosia kestäneestä matkasta kohti uutta kulttuuria. Tavoitteenamme on olla maailman paras työpaikka, jossa jokainen voi arvojemme mukaisesti vaikuttaa vahvasti omaa työtään koskevaan päätöksen tekoon,” kertoo toimitusjohtaja Kimmo Kedonpää Pipelife Finlandista.
Työelämäpalkintorahaston myöntämä työelämäpalkinto on tunnustus työpaikoille, tutkijoille, hankkeille tai vastaaville, jotka edesauttavat ikääntyvien työntekijöiden työssäjaksamista, työolojen ja työllistämisedellytysten parantamista. Palkinnon taustalla ovat Sosiaali- ja terveysministeriö ja Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra. Palkinnon suojelijana toimii Suomen tasavallan presidentti.
Pipelife Finland Oy on yksi markkinoiden johtavista LVIS- tuotteita valmistavista ja kehittävistä yrityksistä. Yhtiö valmistaa laajan valikoiman muovisia putkijärjestelmiä LVI- ja sähkötuotemarkkinoille. Pipelife Finland Oy työllistää Suomessa noin 135 henkilöä 5 tuotantolaitoksellaan Utajärvellä, Haaparannassa, Iissä, Jyväskylässä sekä Joensuussa. Henkilöstön keski-ikä on 45 vuotta. Yli 50-vuotiaita on noin 39 prosenttia henkilöstöstä.
