Muuntokoulutus antaa rakennusalan työntekijälle mahdollisuuden siirtyä työnjohtotehtäviin
Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO käynnisti 12.9.2006 kokeneille rakennusalan työntekijöille suunnatun koulutusohjelman, jonka tavoitteena on antaa ohjelman läpäisseille valmiudet toimia rakennustyömaalla työnjohtotehtävissä.
– Kolmivuotisella Työntekijästä työnjohtajaksi -muuntokoulutusohjelmalla haetaan parannusta rakennustyömaiden työnjohtajapulaan. Tavoitteena on tätä kautta saada lisää resursseja työmaalle päivittäisten työnjohtotehtävien hoitamiseen, sanoo Rakennusteollisuus RT ry:n toimitusjohtaja Terho Salo.
Rakennusalalla työnjohdolta vaadittavat koulutus- ja pätevyysvaatimukset on viranomaismääräyksillä tiukasti säännelty. Sääntelyllä on pyritty rakentamisen laadun ja turvallisuuden parantamiseen. Niinpä vastaavana työnjohtajana rakennustyömaalla voi toimia vain ammattikorkeakoulututkinnon tai sitä vastaavan aikaisemman tutkinnon suorittanut henkilö.
Kuitenkin työmaille tarvitaan lisää myös käytännön työnjohtotaidot hallitsevia ammattilaisia. Työmaiden päivittäisten töiden johtamisessa ratkaisevassa roolissa olevien työnjohtajien ammattikunta on häviämässä eikä nykyinen AMK -koulutus ole tuottanut alalle riittävästi henkilöstöä työnjohtotehtäviin. Lisäksi alan työvoiman ikääntymisestä johtuva poistuma voimistuu lähivuosina, mikä näkyy ammattimiesten puutteena jo nyt.
”Työntekijästä työnjohtajaksi ”- koulutusohjelmaan osallistuvat suorittavat Rakennustuotannon ammattitutkinnon Opetushallituksen vahvistamien perusteiden mukaan. Koulutusohjelman idea perustuu sekä sen laajuuteen, kestoon ja laatuun, että osallistujien työkokemukseen, työssä oppimisen mahdollisuuteen ja ennakkoluulottomuuteen.
Koulutusohjelman pilottiryhmän osallistujat on valittu kesän kuluessa. Syksyn myötä käynnistyvät lähiopetusjaksot ja työssäoppiminen on monen osalta käynnissä. Pilottiryhmään osallistuu 18 eri rakennusalan ammatteja edustavaa ammattilaista.
