LVI-TU:n Jari Syrjälä: Tes-sopimus syntyy näillä lumilla

Lvi-alalla on käyty työehtoneuvotteluja vuodenvaihteesta lähtien ja sopimukseton tila on nyt jatkunut kaksi viikkoa. Sopimuksettomuus on aiheuttanut ylityökiellon.
– Ylityökiellosta, jota Rakennusliitto on ilmoittamastaan laajentanut, on ollut haittaa lähinnä rakennusliikkeille, ei niinkään lvi-firmoille, sanoo LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU:n toimitusjohtaja Jari Syrjälä.
Sopimuksettomuuden aikana työntekijöitä on myös poistunut työpaikalta Rakennusliiton pitämiin tiedotustilaisuuksiin.
– Rakennusliitto on yleensä metelöinyt tiedotustilaisuuksiensa menestyksellä, mutta nyt vaikuttaa, etteivät tilaisuudet ole olleet kovin suosittuja, Syrjälä arvelee. Hän sanoo, että tämänkeväinen tes-kierros on ollut lvi-alan kannalta poikkeuksellinen kierros.
– Kun aiemmin on ollut sopimukseton tila, Rakennusliitto on yleensä ilmoittanut nopeasti muistakin toimenpiteistä kuin ylityökiellosta. Nyt näitä ilmoituksia ei ole tullut, Syrjälä kummastelee.
Rakennusalan neuvottelujärjestelmä on muuttunut. Alan yhteiset asiat on siirretty Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton yhteiseen isoon pöytään, ja se on Syrjälän mukaan hidastanut alakohtaisia neuvotteluja.
– Kun palkkakuva odottaa ison pöydän ratkaisua, alakohtaisten tekstien käsittely viivästyy, hän sanoo.
Ison pöydän työnantajat jättivät torstaina 11.3.2010 oman kokonaisesityksensä ja Rakennusliitto on luvannut jättää oman esityksensä tiistaina 16.3.2010.
– Tähänastisen keskustelun perusteella eri osapuolet ovat vielä ihan eri taivaankappaleilla. Palkankorostusnäkemyksetkin ovat kaukana toisistaan: ensimmäiselle vuodelle vaatimusten ero on yli 1,5 prosenttia, toiselle vuodelle ero on kolmen prosentin luokkaa, Syrjälä sanoo.
Palkan lisäksi työehtoneuvottelujen suuria asioita on sairauspoissaolojen hallinta ja niihin liittyen sairausajan karenssipäivän palautus sekä lvi-asennuksen urakkatyöpakosta irrottautuminen.
– Nykyisten määräysten mukaan pienehkökin työ on suoritettava urakalla, elleivät työnantaja ja työntekijät pääse palkkausmuodosta sopimukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät päättävät palkkaustavan. Tämä on vastoin työoikeuden perusperiaatteisiin kuuluvaa työnantajan työnjohto-oikeutta, Syrjälä sanoo.
Palkka ja sairauspoissaolot ovat olleet ison pöydän asioita ja sinne on noussut myös urakkatyöpakko, sillä molemmat osapuolet ovat tunnustaneet kysymyksen merkityksen tälle tes-kierrokselle.
– Työnantajapuolelta on tullut tukea lvi-puolelle. Palkankorotukset astuvat voimaan, kun kaikille sopimusaloille on syntynyt neuvottelutulos. Näillä lähtökohdilla palkkaratkaisut odottavat urakkatyöpakkoratkaisua, josta on Rakennusliiton kanssa neuvoteltu tuloksetta. Rakennusliitolla ei ole ymmärtämystä toimintaympäristössä tapahtuneille muutoksille, vaan siellä halutaan pysyttäytyä mennessä maailmassa, Syrjälä paheksuu.
Syrjälän mukaan Rakennusliiton urakkatyöpakosta luopumisen vastustukselle on vaikea esittää vasta-argumentteja, koska Rakennusliitto ei ole esittänyt perusteluja kieltäytymiselleen.
Työehtoneuvottelut jatkuvat ensi maanantaina, kun lvi:n työnantaja- ja työntekijäpuolet kohtaavat. Niistä neuvotteluista Jari Syrjälä ei vielä odota merkittäviä päätöksiä.
Tiistaina 16.3.2010 kokoontuvat ison pöydän neuvottelijat sekä Rakennusteollisuuden hallitus, keskiviikoksi on kutsuttu koolle LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU:n hallitus. LVI-TU:n toimitusjohtaja Jari Syrjälä epäilee, että ratkaisuun pääseminen ei tapahdu hetkessä.
– Päätös syntyy näillä lumilla, koska ne kuuluvat jatkuvan ensi talveen saakka.