Henkilöstön osaaminen vuoden sähkösuunnittelijalle ykkösasia
Toiminnan kehittämiseen vahvasti ja systemaattisesti satsaava haapajärveläinen Selkämaan Suunnittelu Oy on valittu vuoden 2017 sähkösuunnittelijaksi.
Toiminnan kehittämiseen vahvasti ja systemaattisesti satsaava haapajärveläinen Selkämaan Suunnittelu Oy on valittu vuoden 2017 sähkösuunnittelijaksi.
Tunnustuksen otti vastaan yrityksen toimitusjohtaja Tomi Vähäkangas Sähköisen talotekniikan rakennuttajaseminaarissa Suomalaisella klubilla torstaina 24. elokuuta.
Vaikuttava referenssilista
Vuonna 1982 perustetulla yrityksellä on viisi työntekijää, joiden monipuolisesta osaamisesta saa käsityksen tutustumalla yrityksen referenssilistaan. Kohdekirjo on laaja julkisen sektorin rakennuksista teollisuuskiinteistöihin ja asuntorakentamiseen.
”Teemme käytännössä ihan kaikkea. Keskimäärin työkohteet ovat kooltaan 3 000 – 4 000 neliön kokoisia rakennuksia”, kertoo toimitusjohtaja Tomi Vähäkangas.
Noin neljännesmiljoonan liikevaihtoa tekevä Selkämaan Suunnittelu tähtää kannattavaan kasvuun toiminta-alueella, joka ulottuu Oulusta Jyväskylään ja Kokkolasta Kainuuseen. Vähäkankaan mukaan ainakin lähitulevaisuudessa näyttäisi töitä riittävän.
Tapa toimia
Selkämaan Suunnittelun tapa toimia on kirjattu laatujärjestelmään. Kuluva vuosi on yrityksemme 35. toimintavuosi.
”Henkilöstön osaaminen on ykkösasia myös toiminnan laadun kannalta. Panostamme osaamiseen ja kannustamme työntekijöitämme osallistumaan mahdollisimman usein kursseille, messuille ja infotilaisuuksiin”, luettelee Vähäkangas.
Valinnan perusteet
Vuoden sähkösuunnittelijan valitsevat RAKLI ry ja Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry. Selkämaan Suunnittelu Oy:n vuoden sähkösuunnittelijaksi valinnan perusteet olivat:
– Pieni toimisto, jolla on kuitenkin kokoonsa nähden erittäin vankka ja laaja osaaminen
– Kokoisekseen yritykseksi toteuttanut menestyksekkäästi varsin monipuolisia kohteita kuten Senaatti-kiinteistöjen toimitilakohteita, ml. museoviraston valvomia hankkeita
– Yritys on Luotettava Kumppani
– Yrityksessä on toteutettu hallittu sukupolven vaihdos
– Toimintaa leimaa yhteistyökykyinen jämäkkyys
– On niin rakennuttajien kuin urakoitsijoidenkin arvostama
– Osallistuu aktiivisesti alan yhteisiin talkoisiin niin NSS:n kuin Suomen Yrittäjienkin puitteissa
