Enstolla rakennemuutos ja YT-neuvottelut
Kulunut vuosi 2009 on ollut Enstolle erittäin haastava. Tammi-kesäkuussa Ensto-konsernin liikevaihto oli 77 M�?�, joka on 23 % edellisvuoden vastaavaa jaksoa pienempi. Kysyntä on heikentynyt olennaisesti kaikilla markkina-alueilla, ja koko vuoden liikevaihdon uskotaan jäävään noin 158 milj. euroon.
Liiketappio tammi-kesäkuussa oli 1,4 M�?�. Alkuvuoden aikana toteutetuista sopeuttamistoimenpiteistä huolimatta myös koko vuoden liiketulos tulee todennäköisesti olemaan tappiollinen.
Tulevaisuuden kilpailukyvyn ja menestyksen varmistamiseksi Enstossa suunnitellaan liiketoimintarakenteiden muutosta. Tavoitteena on virtaviivaistaa organisaatiota, karsia päällekkäisiä toimintoja ja yhdenmukaistaa prosesseja. Muutoksilla pyritään uudistamaan tuotantomenetelmiä ja vauhdittamaan uutuustuotteiden pääsyä markkinoille.
Heikentyneen kysynnän, ABB:n kanssa päättyneen logistiikkapalvelusopimuksen ja suunnitellun organisaatiomuutoksen seurauksena Enstossa käynnistetään YT-neuvottelut, jotka koskevat Enston johtamisrakenteita, Operations-toimintoja (eli tuotanto-, hankinta-, logistiikka- ja asiakaspalvelutoimintoja) ja taloushallintoa. Vähennystarpeeksi arvioidaan kokonaisuudessaan enintään 75 henkilöä, joista 35 on toimihenkilöitä ja 40 työntekijöitä. Suunnitellun vähennystarpeen ei kuitenkaan arvioida merkittävästi koskevan valmistavassa tuotantotyössä toimivia työntekijöitä Porvoossa. Suunnitellut toimenpiteet eivät koske Enervent Oy:tä. Sopeuttamistoimenpiteet täsmentyvät 1. syyskuuta 2009 alkavissa neuvotteluissa.
”Tuleva syksy tulee olemaan haastava kaikilla markkinoilla. Uuden rakenteen tarkoituksena on luoda ne parantuneet edellytykset, joilla voimme panostaa aikaisempaa enemmän tuotekehitykseen, uusiin valmistusmenetelmiin ja laatuun, jotta saamme paremmat lähtökohdat myös aikanaan alkavalle kasvulle”, kertoo Enston toimitusjohtaja Timo Luukkainen.
