Tapetilla työuupumus – ”Emme ole onnistuneet luomaan hyvää työntekijäkokemusta kaikille”

Jodelissa eli mobiilissa toimivassa, anonyymissä viestintäsovelluksessa ruodittiin viime vuonna kovin sanankääntein Rambollin työskentelyolosuhteita. Kysyimme yrityksen henkilöstöjohtajalta, miten yrityksessä reagoitiin keskusteluun. 

Kuva: Shutterstock

”Ramboll. Asiantuntijatyö, mutta firma pyörii ylitöillä ja nuoret koko ajan burniksen partaalla.” Tällä lauseella alkoi keskustelu Jodelissa viime vuonna. Rambollin henkilöstöjohtaja Mari Segerman kertoo, että organisaatiossa oli huomattu keskustelu. – Keskustelu kielii siitä, että emme ole onnistuneet luomaan hyvää työntekijäkokemusta kaikille työntekijöillemme. Me suhtaudumme todella vakavasti siihen, jos meillä koettu työtekijäkokemus on huono. Yksikin huono työntekijäkokemus on liikaa. ...

Tämä artikkeli on tarjolla vain Talotekniikka-lehden tilaajille.

Tilaa lehti

Oletko jo tilaaja?

Lue lisää

Katso kaikki