Tasa-arvo syntyy teoista – ”Jos ongelmista vaietaan, mikään ei muutu”
Yhdenvertaisuus työelämässä syntyy arjen teoista: palkkauksen läpinäkyvyydestä, reiluista urapoluista ja siitä, että epäasialliseen kohteluun puututaan.
Henriikka Hellström. Kuva: RIL, Mirkku Merimaa
Miia Manner
11.03.2026 10:26
Sukupuolten välinen tasa-arvo koetaan 2020-luvulla itsestäänselvyydeksi, mutta rakennus- ja talotekniikka-alalla sen toteutuminen vaatii yhä tietoista työtä. Naisten osuus kasvaa, mutta työelämän yhdenvertaisuus ei etene ilman läpinäkyvyyttä, tavoitteita ja johdon sitoutumista, muistuttaa RIL:n viestinnästä ja jäsenyysasioista vastaava johtaja Henriikka Hellström. – Myös pienemmillä kuin 30 työtekijän yrityksillä olisi syytä olla tasa-arvosuunnitelma, jossa käsitellään palkkausta, urakehitystä,...
