Tasa-arvo syntyy teoista – ”Jos ongelmista vaietaan, mikään ei muutu”

Yhdenvertaisuus työelämässä syntyy arjen teoista: palkkauksen läpinäkyvyydestä, reiluista urapoluista ja siitä, että epäasialliseen kohteluun puututaan. 

Henriikka Hellström. Kuva: RIL, Mirkku Merimaa

Sukupuolten välinen tasa-arvo koetaan 2020-luvulla itsestäänselvyydeksi, mutta rakennus- ja talotekniikka-alalla sen toteutuminen vaatii yhä tietoista työtä. Naisten osuus kasvaa, mutta työelämän yhdenvertaisuus ei etene ilman läpinäkyvyyttä, tavoitteita ja johdon sitoutumista, muistuttaa RIL:n viestinnästä ja jäsenyysasioista vastaava johtaja Henriikka Hellström.  – Myös pienemmillä kuin 30 työtekijän yrityksillä olisi syytä olla tasa-arvosuunnitelma, jossa käsitellään palkkausta, urakehitystä,...

Tämä artikkeli on tarjolla vain Talotekniikka-lehden tilaajille.

Tilaa lehti

Oletko jo tilaaja?

Lue lisää

Katso kaikki