Rakennusalan diplomi-insinöörien palkat nousussa vuonna 2014
Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehdyn kyselyn perusteella rakennusalan diplomi-insinööreistä 74 prosenttia oli tyytyväisiä palkkaansa.
Lokakuussa 2014 vakituista kokopäivätyötä tekevien vastaajien kuukausiansioiden keskiarvo oli 5521 €/kk (vuonna 2013: 5449 €/kk) ja mediaani 5000 €/kk (4885 €/kk). Kuukausipalkka sisältää peruspalkan, luontoisetujen verotusarvon ja eräät kuukausittain maksettavat muuttuvat palkan osat kuten myyntiprovisiot, mutta se ei sisällä lomarahoja, ylityökorvauksia eikä vuosibonuksia.
Kokopäivätöissä olevista vastaajista palkka oli noussut 66 prosentilla (63 %), pysynyt ennallaan 27 prosentilla (17 %) ja laskenut 2,5 prosentilla (3,0 %). Edellistä vuotta enemmän palkkaa saaneiden keskimääräinen palkannousu oli 298 euroa (293 euroa) ja mediaani 120 euroa (150 €).
Yleisimpinä perusteina palkan nousulle olivat yleiskorotus 65 prosentilla, henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva korotus (meriitti) 22 prosentilla ja uusi asema tai tehtävä (saman työnantajan palveluksessa) 14 prosentilla. Muita syitä olivat työn vaativuuden arviointiin perustuva muutos 9 prosentilla, siirtyminen uuden työnantajan palvelukseen 7 prosentilla, paikallinen/yrityskohtainen korotus (yli yleiskorotuksen menevä) 6 prosentilla, lisätutkinto tai -pätevyys 5 prosentilla, muutos luontoiseduissa 2 prosentilla sekä muutos provisiossa tms. liikkuvassa palkanosassa 1 prosentilla.
Tulospalkkioiden piirissä oli 63 prosenttia (59 %) kokopäiväisesti työssä käyvistä vastaajista. Heistä 76 prosenttia (71 %) kertoi saaneensa tulospalkkion viimeksi kuluneelta vuodelta. Julkisella sektorilla tulospalkkioiden keskiarvo oli 2394 euroa (1994 €) ja mediaani 2300 euroa (1500 €). Yksityisellä sektorilla tulospalkkioiden keskiarvo oli 7394 euroa (8928 €) ja mediaani 3 300 euroa (4000 €).
Palkkaan kokonaisuudessaan oli täysin tai jokseenkin tyytyväisiä 74 prosenttia vastaajista. Työnantajaansa luottaa palkkaukseeni liittyvissä kysymyksissä 68 prosenttia vastaajista ja organisaationsa palkkarakennetta pitää oikeudenmukaisena 52 prosenttia vastaajista. Kuitenkin vain 12 prosentilla työpaikoista kaikki tietävät toistensa palkat. Palkan aikoo ottaa puheeksi esimiehensä kanssa 40 prosenttia.
Työtilanne ja itsensä kehittäminen
Nykyistä työmääräänsä piti sopivana 34 prosenttia vastaajista. Ajoittain liian suurena työmääräänsä piti 51 prosenttia ja jatkuvasti liian suurena 10 prosenttia. Liian pienenä työmääräänsä piti 4 prosenttia. Työuupumuksen oireita ei tuntenut lainkaan tai juurikaan 53 prosenttia vastaajista, vastaten 1..3 asteikolla 1..10. Oireita tunsi 12 prosenttia vastaajista, antaen samalla skaalalla arvioksi 8..10 kun 10 = vakavia oireita.
Lähitulevaisuudessa työpaikkansa tilanteen näki yleisesti vakaana tai melko vakaana 64 prosenttia vastaajista. Vastaavasti omalta kohdaltaan tilanteen näki vakaana tai melko vakaana 84 prosenttia vastaajista.
Lomautuksia piti mahdollisina tai todennäköisinä 21 prosenttia vastaajista, ja 8 prosenttia arvioi niiden osuvan mahdollisesti tai todennäköisesti omalle kohdalle. Irtisanomisia piti todennäköisinä tai mahdollisina 13 prosenttia vastaajista, ja 6 prosenttia uskoi niiden mahdollisesti tai todennäköisesti osuvan omalle kohdalle.
Osaamistaan ilmoitti kehittävänsä tavoitteellisesti 73 prosenttia vastaajista. Työnantajan kustantamaan koulutukseen oli vuonna 2014 osallistunut 95 prosenttia vastaajista. Koulutuksen pituus oli keskimäärin 4,7 päivää. Omakustanteiseen koulutukseen oli osallistunut 49 prosenttia vastaajista, ja sen pituus oli keskimäärin 0,8 päivää.
Kysely lähetettiin RILin 2534 valmistuneelle työikäiselle jäsenelle. Vastaajia oli 852 eli vastausprosentti oli 33,6 prosenttia . Vastaajista miehiä oli 75 prosenttia ja naisia 25 prosenttia Miesten ikä oli keskimäärin 44 vuotta ja naisten 38 vuotta.
Vastaajista työskenteli yksityisellä sektorilla 75 prosenttia. Työnantajista oli suunnitteluyrityksiä 33 prosenttia ja teollisuusyrityksiä 29 prosenttia. Julkisella sektorilla mukaan lukien säätiö-, yhtiö- yms. muotoiset yliopistot ja ammattikorkeakoulut työskenteli 25 prosenttia vastaajista. Työsuhteista oli vakituisia 97 prosenttia ja määräaikaisia 3 prosenttia.
Vastaajien ikäjakauma oli tasainen yli koko työuran. Toimialoista suurimpia olivat talonrakennus (33 %), kiinteistöala ja rakennuttaminen (15 %) sekä tie-, katu- ja liikennetekniikka (12 %). Toimiasemissa korostuivat asiantuntijatehtävät (25 %), ylempi keskijohto (22 %) sekä vaativat asiantuntijatehtävät (19 %). Työnkuvissa yleisimpiä olivat suunnittelu (26 %) ja konsultointi (21 %).
Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2014 palkkakysely internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan tutkimuksen kanssa. Kysely lähetettiin kaikille RILin valmistuneille työikäisille jäsenille.
